ブロガーが語る「勤怠管理」
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2012年01月11日22時50分
- [IT]外食サービス業が教える、売上高を引き上げるIT活用視点
- 2011-03-21 18:37:14
- TechTargetの業種別連載記事第四回 です 。 今回は 外食 サービス業 に焦点を当ててい ます 。 POS /勤怠 管理 / レシピ 管理 などといった基本的 なIT 投資 に一巡感がある中で、今後どのような 取り組みが必要とさ ...
- [読書]SEが知っておきたい会計の落し穴―困ったときにあなたを救う会計用語INDEX付 / 岩谷誠治
- 2011-03-16 21:21:57
- ... 人事・給与 -------------------------- 業務 人材管理 人事記録の管理 教育研修 人事考課 人事計画 採用業務 福利厚生 勤怠管理 実時間管理 休暇管理 給与計算 報酬の種類 給料 賞与 退職金 退職給付に係る会計基準に従って退職給付引当金を計上する 退職 ...
- シーズン前のメニュー
- 2011-03-03 22:39:34
- 月初のバタバタ。請求書やら勤怠管理、月報。 そこへ年棒更改、契約更新、新規案件となりふり構わず飛んでくる難題に対応 そんな訳でブログ更新が滞っていました。（毎日懲りずに覗いてくれる方、ありがとう） シクロも戻ってきたし ...
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2012年01月11日22時50分
- 2010-01-16 19:47:54
- 社会福祉士持ち、新卒３年目のアパレル営業職在職中の転職について今年で25歳の男です。大学では主に障害者雇用の研究をしていました。将来は障害者の就労支援に携わりたいと考えています。もし自分が障害者だったら、いくら福祉の専門家とはいえ、一般企業の就労経験のないような人との相談なんてあまり信用できません。なので卒業後そのまま福祉畑に進むよりかは、自ら一般企業で働く経験が必要と考え、今に至ります。現在の職務内容は簡単に言えばルートセールスのようなものでしょうか？取引先（主に百貨店）との商談、担当店の売上・勤怠管理や全社のバーゲン在庫の管理等、小さい企業ですのでこの年齢にしてはかなり濃い仕事を任せて頂いていると思います。取引先が人と接するプロフェッショナルの方々なので、おのずと対人スキルやマナーも身につき、また、福祉畑では結構無関心、ひいては疎まれるような（学生の頃からそういうところが問題だとつくづく感じていました。）企業が企業として存続していくための営利活動、数字の見方・考え方等も学べてきていると実感しています。前置きが長くなりすいません。ここからが本題です。更に就労に関する知識を深めるべく、今年の夏に社会保険労務士の資格受験をする為、ただいま勉強中です。計画では、資格取得後に転職活動を始めようと思っていました。しかし、この市況の中、現在所属する会社の行き先がなんだか怪しくなってきたのです。偶然にも、候補として考えていたとある自治体の事業団が正職員の募集をかけていることを知りました。ケース1.私はもう少しこのまま営業をがんばって社労士取得を目指したほうがいいのか？ケース2.転職云々よりも一度試験を受けてみるのもアリなのだろうか？（試験を一度受けておくのも後々役立つと思うので）このどちらかにも限らず、何か簡単にアドバイスを頂きたいと考えております。よろしくお願いします。
- 2010-01-07 15:39:40
- 職務経歴書の書き方について教えてください一般事務の募集に応募しようと思いますが、職務経歴書をどう書いたらいいのか分かりません。これまでに事務・ルート営業の経験があります。どちらかというとルート営業の経験の方が中身が濃く、事務職は期間も短く簡単な事しか経験していません。ハローワークなどからもらってきたお手本は経歴がとても立派な方たちの例が多く、正直お手本にならない状況です。５回ほど転職しており、特に資格もなく、どう書いたらいいか困っています。ちなみに事務職は現金出納帳の記入や小口現金の管理、従業員の勤怠管理などの他に、総務的な仕事の経験をしていました。支店勤務だった為、最終的な事は本社で管理しておりその途中までの処理業務を行っていたような感じです。何かいいアドバイスがあれば教えて下さい。宜しくお願いします。
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